تعیین تکلیف بیمه تکمیلی و پاداش فرهنگیان بازنشسته تا پایان این ماه
تاریخ انتشار: ۱۲ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۹۹۳۹۵۱
احمد صافی رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس، در پاسخ به درخواست مخاطبان ، در سامانه «فارس من» مبنی بر «وضعیت بیمه تکمیلی بازنشستگان آموزش و پرورش» گفت: در سال گذشته قراردادی بابت بیمه تکمیلی فرهنگیان بازنشسته بسته شد و آن را بر عهده صندوق بازنشستگی قرار دادند؛ چندین سال است که یکی از مهم‌ترین خدمات صندوق بازنشستگی ارائه خدمات بیمه‌ای است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: بیمه اول مربوط به خدمات درمانی است و خدمات مربوط به آن را وزارت بهداشت ارائه می‌کند و بیمه دوم یا همان بیمه مکمل را صندوق بازنشستگی بر عهده دارد.
رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش اظهار کرد: در گذشته خیلی دور، مجلس بودجه‌ای برای امور بیمه‌ای بازنشستگان اختصاص می‌داد و به این صندوق کمک می‌کرد، در نتیجه امکان استفاده از بیمه مناسب تا حدودی فراهم بود ولی 3، 4 سالی است که مطابق قانون توسط مجلس بودجه‌ای مربوط به بیمه به دولت اختصاص نمی‌یابد و به همین دلیل، پولی از جانب دولت به صندوق بازنشستگی نمی‌آید.
وی ادامه داد: بنابراین صندوق بازنشستگی بخشی را به پولی که از بازنشستگان تاکنون دریافت کرده است، اضافه می‌کند، با بیمه آتیه‌سازان قرارداد می‌بندد و بازنشستگان از بیمه تکمیلی استفاده می‌کنند.
صافی گفت: اگر فردی مبتلا به بیماری‌های خاص باشد، امکانات دراختیارشان قرار می‌گیرد و می‌تواند هم از بیمه اولیه مربوط به وزارت بهداشت و هم از بیمه دوم یعنی تکمیلی بازنشستگی استفاده کند. منظور از بیمه وزارت بهداشت، بیمه‌ای است که شامل همه در کشور می‌شود و در اصل مربوط به وزارت بهداشت است.
رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش افزود: مدتی قبل رئیس وقت سازمان صندوق بازنشستگی گفت امسال از شهریور به بعد می‌خواهیم امتیازات جدیدی را طبق قراردادی جدید در اختیار بازنشستگان قرار دهیم تا بازنشستگان در برنامه جدید امسال پول اضافی پرداخت نکنند؛ منتهی این فرد از این پست تغییر پیدا کرد و اکنون این سازمان تا این لحظه درباره امتیازاتی که سرپرست قبلی اعلام کرده بود چیزی نگفته است.
وی بیان داشت: پایان شهریور در حقیقت پایان قرارداد بیمه بازنشستگان با آتیه‌سازان است و ممکن است دوباره با آن قرارداد بسته شود، ولی با شرایط بهتر؛ همچنین طبق قول‌های داده شده، قرار است از شهریور امسال به بعد نسبت به قبل امتیازات ویژه و مناسبی ارائه شود.
صافی ادامه داد: ما با نمایندگان مجلس در این زمینه دیدارهایی را داشته‌ایم تا بتوانند در بودجه امسال مقداری اعتبار پیش‌بینی کنند تا کمک شود. همچنین اگر دولت کمک کند و صندوق نیز بخشی از درآمد خود را اختصاص دهد، می‌توان وضعیت بیمه‌ای فرهنگیان و سایرین را بهبود بخشید.
وی گفت: فرهنگیان بازنشسته بدانند ما به دنبال این هستیم تا هر چه سریع‌تر پاداش پایان خدمت بازنشستگان به صورت کامل پرداخت شود.
رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش گفت: تا هفته پیش نیمی از پاداش پایان خدمت برای آموزش و پرورشی‌ها پرداخت شد و پرداخت 50 درصد مابقی پس از انتخاب مسؤول مربوطه انجام خواهد می‌شود. همچنین مسؤولان پیگیر هستند تا بیمه مناسبی برای فرهنگیان و... را درنظر بگیرند.
منبع: اکوفارس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۹۹۳۹۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
خودکشی دانشجوی کارشناسی ارشد در کوی دانشگاه تهران